Formation Praticien PNL

Niveau 2

ACCESSIBILITE
HANDICAP - RQTH

FORMATIONS CERTIFIANTES

FINANCEMENTS

Nos formations sont appreciées

0 %

Taux de satisfaction

Contact

06 16 940 371

contact@carpediem-team.fr

Employés, salariés, cadres en mouvance d’emploi ou désireux d’accéder à de plus grandes responsabilités dans l’entreprise
Cadres et cadres de proximité, collaborateurs, équipiers en besoin d’acquérir des capacités adaptatives
Responsables d’équipes et / ou de projets et de services
N +1 et N + 2 de l’entreprise et Dirigeant de PME / PMI
Toute personne salariée ou non désireuse de progresser dans ses connaissances et personnellement et / ou professionellement.

Que ce soit au niveau de votre mission ou pour une mobilité interne, ces compétences singulières donnent un atout significatif pour être performant dans l’aisance ou bien pour être nommé à un poste pour lequel vous serez bien plus performant en intelligence d’interaction collaborative et comportementale dans le management stratégique opérationnel et/ou d’organisation d’aujourd’hui et de demain

Vous devez avoir obtenu votre validation de technicien PNL

Votre demande fera l’objet d’un entretien dans le but :

1. De clarifier l’état de votre expérience professionnelle actuelle et de vos besoins
2. De débattre autour de votre objectif professionnel et de clarifier vos ambitions à court et moyen terme afin d’évaluer votre motivation à suivre tout ou partie du cursus évolutif des Soft Skills pour réaliser votre objectif
3. De valider par anticipation un temps dédié à la formation et un critère de satisfaction de fin de formation
4. De vérifier et de valider votre mode de prise en charge

Fondée sur le mode projet/apprentissages permanents

Concepts et partages en Grand Groupe
Démonstrations des concepts et briefing/debriefing en Grand Groupe
Trainings centrés sur simulations ou/et cas réels venus des apports des participants
Supervision et feed-back continus des intervenants afin de favoriser les apprentissages
Recadrages de remise en conformité d’apprentissages si nécessaire
Participation active et impliquante

Moyens pédagogiques

15 jours

C. G. yung

Guide – Sujet – Observateur
Vous prendrez ces trois rôles successivement pour favoriser vos apprentissages
Vous intègrerez également chacun de ces points de vue
Vous modifierez vos perceptions et vos représentations de vos expériences de vie
Il se produira un réaménagement de votre réalité subjective interne
Vous revaloriserez votre relationnel interpersonnel
Un certain nombre d’objectifs professionnels et personnels seront atteints
Un Praticien devient conscient de ses nouvelles capacités

Reprendre les points clés du Technicien PNL
Etablir un parcours de ressources vers un objectif précis
Intégrer le cheminement des niveaux de logique interne en jeux dans une expérience
Comprendre sa propre stratégie de réussite
Réajuster une stratégie d’échec ou de démotivation
S’approprier les langages de précision et métaphorique et leur utilité
Réaligner ses stratégies neurologiques de créativité et d’organisation
Transformer un conditionnement limitant et ressource active
Déviruser un mode de pensée contraignant
Négocier entre deux parties conflictuelles en soi jusqu’à meilleur consensus
Donner de la valeur à ses apprentissages et faire le lien entre tous les outils de ce niveau

Sanction : Validation NLPNL de Praticien PNL

TECHNICIEN PNL

MAITRE PRATICIEN PNL