Formation Technicien PNL

• Employés, salariés, cadres en mouvance d’emploi  ou désireux d’accéder à de plus grandes responsabilités dans l’entreprise
• Cadres et cadres de proximité, collaborateurs, équipiers en besoin d’acquérir des capacités adaptatives
• Responsables d’équipes et / ou de projets et de services
• N +1 et N + 2 de l’entreprise et Dirigeant de PME / PMI
• Toute personne salariée ou non désireuse de progresser dans ses connaissances et personnellement et / ou professionellement.

• Que ce soit au niveau de votre mission ou pour une mobilité interne, ces compétences singulières donnent un atout significatif pour être performant dans l’aisance ou bien pour être nommé à un poste pour lequel vous serez bien plus performant en intelligence d’interaction collaborative et comportementale dans le management stratégique opérationnel et/ou d’organisation d’aujourd’hui et de demain

Votre demande fera l’objet d’un entretien dans le but :

• 1. De clarifier l’état de votre expérience professionnelle actuelle et de vos besoins
• 2. De débattre autour de votre objectif professionnel et de clarifier vos ambitions à court et moyen terme afin d’évaluer votre motivation à suivre tout ou partie du cursus évolutif des Soft Skills pour réaliser votre objectif
• 3. De valider par anticipation un temps dédié à la formation et un critère de satisfaction de fin de formation
• 4. De vérifier et de valider votre mode de prise en charge

Fondée sur le mode projet/apprentissages permanents

• Concepts et partages en Grand Groupe
• Démonstrations des concepts et briefing/debriefing en Grand Groupe
• Trainings centrés sur simulations ou/et cas réels venus des apports des participants
• Supervision et feed-back continus des intervenants afin de favoriser les apprentissages
• Recadrages de remise en conformité d’apprentissages si nécessaire
• Participation active et impliquante

Moyens pédagogiques

• Visio – Vidéoprojecteur – PPT + documents
• Paperboard – Modélisations entre apprenants
• Remise de support pédagogique