Calendrier et tarifs des formations​

• Votre service RH gère la plupart du temps la formation des salariés de l’entreprise
• Votre service RH peut vous informer sur les différents dispositifs de formation des salariés, en vigueur selon les directives gouvernementales actuellement en cours
• Votre service RH fait le lien avec les OPCO pour le FNE, une prise en charge individuelle ou collective, une AFEST ou simplement pour une formation inscrite au plan de formation de votre entreprise
• Votre service RH fera ensuite le relai avec l’organisme de formation choisi pour la constitution, le suivi et la clôture de votre dossier de formation

1. Votre entreprise peut décider de vous envoyer en formation
   Dans ce cas elle utilisera son plan de formation pour prendre en charge vos frais pédagogiques de formations et dans certains cas, vos frais annexes (déplacements, repas, hébergements)
2. L’entreprise peut également prendre votre formation en charge en tant qu’investissement / dépense.
   Dans ce cas, elle vous demandera certainement un retour sur son investissement.
   Aujourd’hui, l’entreprise doit obligatoirement former chacun de ses salariés au moins une fois en 6 ans. A cet effet, elle peut abonder votre CPF pour vous faire monter en compétences ou bien faire une dotation en complément de votre CPF pour votre formation surtout dans le cadre s’un projet. Renseignez-vous auprès de vos RH.

Le FNE est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’Etat d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation selon la taille de l’entreprise (catégorie).
Depuis Septembre 2021 il a été étendu aux entreprises en reprise d’activité économique avec de nouvelles règles de prises en charge, soit avec le régime d’encadrement des aides de l’état soit, avec le RGEC (Règlement Général d’Exemption par Catégories)

CARPE DIEM-TEAM assure des formations à des compétences approchantes dites « compétences douces » ou SOFT SKILLS qui font l’objet d’un cursus spécifique. Nous sommes en cours de validation CPF auprès de France Compétences pour le RSCH (Répertoire Spécifique des Compétences et Habilitations) pour les formations aux Soft Skills sur 3 niveaux.

NOTA :
Le Compte Personnel de Transition Professionnelle remplace l’ancien CIF
Des informations supplémentaires vous seront données par les CEP (Conseils en Evolutions Professionnelles)Prenez également renseignements auprès de votre service RH
Pour les CEP : Site du Fongecif Midi-Pyrénées : www.fongecif-occitanie.org

• Vous êtes Professionnel Libéral : vous devez vous adresser au FIF-PL : www.fifpl.fr
• Vous êtes médecin en Libéral : adressez-vous au FAF-PL : www.fafpm.org
• Vous êtes chef d’entreprise en Libéral : adressez-vous à l’AGEFICE- portail de Toulouse : www.agefice.fr
• Artisans et commerçants : Contactez la Chambre des Métier au moins 4 mois avant la date de début de votre formation