Formation Technicien PNL

Niveau 1

ACCESSIBILITE
HANDICAP - RQTH

Nos formations sont accessibles aux personnes RQTH (y compris pour des demandes en cours auprès de la MDPH) Référent HANDICAP Jean-Louis COUGOTUtiliser le formulaire de contact

FORMATIONS CERTIFIANTES

FINANCEMENTS

Nos formations sont appreciées

Taux de satisfaction

0 %

Contact

06 16 940 371

contact@carpediem-team.fr

Préalables pour les 3 niveaux de formation

Employés, salariés, cadres en mouvance d’emploi ou désireux d’accéder à de plus grandes responsabilités dans l’entreprise
Cadres et cadres de proximité, collaborateurs, équipiers en besoin d’acquérir des capacités adaptatives
Responsables d’équipes et / ou de projets et de services
N +1 et N + 2 de l’entreprise et Dirigeant de PME / PMI
Toute personne salariée ou non désireuse de progresser dans ses connaissances et personnellement et / ou professionellement.

Que ce soit au niveau de votre mission ou pour une mobilité interne, ces compétences singulières donnent un atout significatif pour être performant dans l’aisance ou bien pour être nommé à un poste pour lequel vous serez bien plus performant en intelligence d’interaction collaborative et comportementale dans le management stratégique opérationnel et/ou d’organisation d’aujourd’hui et de demain

Votre demande fera l’objet d’un entretien dans le but :

1. De clarifier l’état de votre expérience professionnelle actuelle et de vos besoins
2. De débattre autour de votre objectif professionnel et de clarifier vos ambitions à court et moyen terme afin d’évaluer votre motivation à suivre tout ou partie du cursus évolutif des Soft Skills pour réaliser votre objectif
3. De valider par anticipation un temps dédié à la formation et un critère de satisfaction de fin de formation
4. De vérifier et de valider votre mode de prise en charge

Fondée sur le mode projet/apprentissages permanents

Concepts et partages en Grand Groupe
Démonstrations des concepts et briefing/debriefing en Grand Groupe
Trainings centrés sur simulations ou/et cas réels venus des apports des participants
Supervision et feed-back continus des intervenants afin de favoriser les apprentissages
Recadrages de remise en conformité d’apprentissages si nécessaire
Participation active et impliquante

Moyens pédagogiques

Visio – Vidéoprojecteur – PPT + documents
Paperboard – Modélisations entre apprenants
Remise de support pédagogique

Technicien PNL

12 jours

"Celui qui ne sait pas où il va, va à côté"

Proverbe chinois

Des fondamentaux de la PNL
Des outils de base, moyens d’ajustements interpersonnels
Des techniques de questionnement et d’accompagnement propres à la PNL
De l’appropriation de la philosophie PNL et de l’identification des processus porteur du sens dans une expérience ainsi que la structure de cette expérience.

Vous développerez vos capacités de perceptions sensorielles
Intégrerez le questionnement sémantique et le traitement des informations recueillies
Votre persévérance favorisera le rythme de vos apprentissages (comme pour la lecture, l’écriture, la conduite automobile, etc.)
Et vous passerez en mode automatique
Apprendre, c’est s’exercer par la pratique et l’entraînement à de nouveaux outils pour les intégrer dans son propre mode de fonctionnement afin d’en disposer de manière consciente

Intégrer les fondamentaux de la PNL – Carte du Monde
Développer son acuité sensorielle et sa présence à l’autre
S’approprier les techniques non verbales d’accompagnement
Intégrer un questionnement sémantique de guidage
Favoriser la pose et la conduite d’objectifs mesurable par des indicateurs
Pouvoir se motiver grâce à la gestion de ses valeurs
Se programmer pour mieux réussir
Réajuster un comportement indésirable
Mettre en lien les outils PNL de ce niveau

Hémisphères cérébraux – Tarte PNL – Carte du Monde
Postulats de base – Canaux VAKOG – Filtres subjectifs
Acuité sensorielle verbale et non verbale (body language)
Calibrage et synchronisations
Langage de précision – Établir et conserver le rapport
Conduite d’un échange et des stratégies d’objectif (SCORE)
Système de valeurs – Valeur limitante
Positions perceptuelles – Sous-modalités – Ancrages
Intention positive – Recadrage en 6 étapes – Attente d’efficacité

Un travail de sous-groupes en autonomie est encouragé dans les intersessions
Vous persévèrerez ainsi mieux dans l’intégration des protocoles de ce niveau
Vous vous soutiendrez en vue de l’évaluation et de la validation finales

Sanction : Validation NLPNL de Technicien PNL

Lieu et horaires

Téléchargements

Inscriptions

PRATICIEN PNL

… en complémentarité d’intelligences opérationnelles dans l’organisation grâce aux Soft Skills contributifs – Praticien Soft Skills

MAITRE PRATICIEN PNL

… de l’accompagnement des personnes. Vous deviendrez capables de reconnaître la PNL à l’œuvre dans le Monde et d’interagir de manière pertinente et discrète.