Ecole PNL

17 avril 2018

Ecole PNL

BIENVENUE DANS NOTRE ECOLE PNL D’EXCELLENCE

NOUS SOMMES A VOTRE SERVICE

CARPE DIEM-TEAM A FONDE L’ECOLE PNL A TOULOUSE EN 1994 SOUS L’IMPULSION DE JEAN-LOUIS COUGOT

DEPUIS, ELLE S’ÉVERTUE A SUIVRE LA VOIE DE L’EXCELLENCE PNL INCULQUÉE PAR LES FONDATEURS POUR :

1. Dispenser et promouvoir la philosophie la philosophie, les principes, les techniques et la culture de la PNL dans le respect des idées fondatrices de ses Créateurs, auprès d’un large public et des Organisations
2. Faciliter et superviser bienveillamment l’aisance, la compréhension et l’intégration des apprentissages de la PNL ainsi que l’atteinte de résultats, de transformations et de changements de chaque apprenant sous sa pleine et entière responsabilité et autonomie
3. Apporter aux Professionnels de l’accompagnement sous toutes ses forme des outils efficients et créatifs et aussi, utilisables par tous et dans tous les domaines de la vie
4. Éveiller les consciences et l’Esprit Humain à la réalisation des POSSIBLES avec l’idée forte de contribuer sans nuire

Notre philosophie d’apprentissage

POUR CHACUNE DES FORMATIONS NOUS VOUS PROPOSONS

♦ Un cadre d’apprentissage et de bienveillance soutenu par l’Enseignant et l’équipe des Personnes Ressources conjuguant la théorie avec la pratique
♦ Une énergie de champ propice au soutien et à une certaine rigueur, à la proximité et l’accueil de l’éveil aux différences et à la diversité, à la persévérance et à la tempérance, aux encouragements et aux célébrations
♦ Une pertinence et une qualité pédagogiques, fruits d’années d’expérience, que vous êtes en droit d’attendre pour ce genre de formations

AISANCE ET SIMPLICITÉ POUR MIEUX APPRENDRE

♦ Les apprentissages s’effectuent progressivement sous la supervision du cadre dans 3 rôles successifs favorisant l’expérimentation et ‘appropriation des techniques et des pratiques ainsi que l’art de la PNL
♦ Des debrief et des feed-backs sont apportés régulièrement afin que vous restiez « orientés PNL »
♦ Le vécu de votre trajet se fera sous couvert de la confidentialité et vous vous donnerez à vous-mêmes les permissions que vous estimerez nécessaires à vos progrès
♦ Vous intégrerez des outils et des pratiques tout en les utilisant sur vous de manière responsable et sans obligation
♦ Enfin, ouverture, convivialité, flexibilité, considération, créativité et humour agiront comme stimulants de votre progression personnelle

RECONNAISSANCE & CERTIFICATION

♦ Une évaluation et une certification sanctionnent chaque niveau de formation
L’enseignement reçu que vous vous serez approprié fera l’objet d’un examen, d’une évaluation par le Cadre en fin de parcours, et sanctionné par l’attribution d’un Certificat de Technicien, de Praticien ou de Master* conformément aux standards NLPNL
♦ Pour le parcours de Maître-Praticien un mémoire devra être rédigé sur un thème donné

ENFIN…

♦ Nos formations ont lieu dans la banlieue Toulousaine, dans un local dédié et neuf comportant toutes les facilités
Après la formation de chaque niveau des groupes de PAIRS sont constitués à la demande et selon vos motivations, afin de parfaire l’appropriation et l’intégration des techniques et surtout de quand et comment les utiliser et pourquoi

Pour l’apprentissage de la PNL

Vous serez accompagnés personnellement sous le regard bienveillant et attentionné du cadre. Il s’agira pour vous d’intégrer des outils et des techniques de communication et relationnelles bien sur, mais également de désapprendre certaines tournures comportementales au profit de nouvelles capacités en utilisant vos intelligences cognitives et somatiques (émotionnelles). En un mot, votre motivation et vos intentions.

De découvertes en découvertes, vous resterez votre propre guide-décideur. Vous conserverez le privilège d’être responsable de votre trajet, de vos intégrations, de vos révélations et de vos progrès dans les domaines choisis.

En ressemblant de mieux en mieux à la personne que vous souhaitez devenir et en vous comportant comme si vous aviez déjà ce que vous désirez, vous amènerez vous-même vos rêves à votre réalité. Vous seul détenez ce pouvoir et notre ambition est de vous amener à le réaliser.

Notre ambition : Vous accompagner selon notre vision globale

L’intelligence humaine est au cœur de toute production, création ou invention. Une avancée, un développement, un progrès nouveaux s’appuient donc sur les acquis de l’expérience passée et sur la situation actuelle, et envisage ce à quoi va ressembler l’avenir immédiat ou à plus long terme.
Parce qu’elle a approfondi la connaissance de ce PROCESSUS d’évolution, la PNL est par EXCELLENCE l’outil de restimulation du fonctionnement neurologique humain s’attachant à aligner ses 3 niveaux constitutifs :

NEUROLOGIQUE Logique et imagination Intentionnalités
Intelligence
 MOI
Personnalité
SUBJECTIF Sens donné et émotions

 Ressentis
Motivations

 SOI
Intériorité

COMPORTEMENTAL Capacités de mise en oeuvre  Comportements
Actions
Réalisations

 CORPS
Relation au monde


Fondamentaux de la PNL

Fondements de la PNL et Fondateurs

En premier lieu, La PNL est un mode de communication et d’ajustement à l’autre selon le principe d’intégrité « Gagnant/Gagnant ». Grâce à toute une panoplie d’outils (dits de base), et de modèles de guidage, l’interlocuteur n’est ni jugé, ni repoussé. Il est simplement accueilli dans sa réalité propre, verbale et non-verbale, avec sa compréhension ou « Carte du Monde » spécifique, et accompagné tout au long de l’échange vers le but désiré.
En second lieu, la PNL est un puissant outil de connaissance de soi, de stimulation du raisonnement logique et sémantique et de la créativité, de gestion émotionnelle et d’épanouissement de la personnalité. Elle se veut une « technique inclusive » de tout ce qui s’y rapporte (cerveau, neurosciences, systémique, comportementalisme, constructivisme, sciences cognitives, quantum-mind d’Arnold MINDELL, vision intégrale de Ken WILBER, etc).
Pour mieux définir la PNL, on peut affirmer qu’elle est l’étude de la réalité subjective de l’humain. Elle s’emploie à se centrer sur « CE QUI EST A ATTEINDRE » ou sur les « DESTINATIONS » ou objectifs à se donner et invite le sujet à se projeter dans son futur en imaginant clairement ces objectif déjà atteints accompagnés des ressentis correspondants. Comment faire pour les atteindre ou les réaliser constitue la matière même, les apports pragmatiques de la PNL, sous forme de modèles dits « de changement ». Elle se revendique d’une psychologie humaniste, relationnelle, systémique et comportementale. Sa philosophie prône le maintien de la cohérence subjective du système équilibré que constitue tout Etre Humain. Ses postulats favorisent les prises de conscience et se révèlent être des guides surs pour les apprentissages et toutes les applications que l’on peut en faire dans touts les domaines de la vie.
Pour un individu comme pour l’entreprise, elle offre des outils de communication efficiente, de décodage, de diagnostic et de solutions, de confrontation et de négociation, de motivation, de résolution de conflits, d’accompagnement au changement, d’amélioration du management, de coaching, de gestion du stress et de gestion des entretiens de recrutement et de la mobilité.
Les Fondateurs, John Grinder, linguiste, et Richard Bandler, génie de l’intelligence artificielle, tous deux psychologues, donnent le jour à cette méthode au milieu des années 70, à Palo-Alto (Californie. Leur but : élaborer des modèles d’accompagnement aboutissant au changement durable de leurs patients. Ils modélisent d’éminents praticiens tels Virginia SATIR (thérapie familiale), Fried PEARLS (Guestalt) et Milton ERICKSON (hypnose éricksonienne). De plus, ils enrichissent leurs travaux des concepts existants de l’école de Palo Alto : Grégory Bateson (Anthropologue), Paul Watzlavick (thérapie, communication), Noham Chomsky (linguistique) et Alfred Korbzisky (sémantique générale). La PNL venait de naître. Autres grands noms de la PNL d’aujourd’hui : Robert Dilts, Judith Delozier, David Gordon, Leslie Cameron-Bandler, Jenifer De Gandt, Maurice Brasher et d’autres. Un enrichissement et une croissance qui feront la différence, pour vous dans l’entreprise et/ou à titre personnel.

Pédagogie et cadre d’apprentissages

Toutes nos formations respectent les standards NPNL dans leurs contenus et dans leur méthode pédagogique.
Les concepts sont délivrés et partagés en grand groupe ainsi que les debriefs. Chaque nouveau modèle fait l’objet d’une démonstration devant le groupe pour être ensuite reproduit (modélisé) et appris en sous-groupes de 3 participants qui endossent tour à tour 3 positions d’apprentissage : GUIDE, SUJET et OBSERVATEUR.
Des réunions de training sont prévues durant les intersessions afin de s’approprier plus pertinemment les apprentissages de ces techniques et modèles.
Le cadre d’apprentissages est soutenu par l’Enseignant PNL et ses personnes ressources, une véritable équipe de facilitation et de supervision empreinte de bienveillance, d’enthousiasme et de patience. L’énergie porteuse de ce champ expérimental émise par le cadre et pour le cadre, en renfort de la pédagogie et des motivations de progression, est le résultat de l’expertise et du talent de l’ECOLE CARPE DIEM-Team et de son équipe, issus de sa longue  expérience de formation et de présence effective auprès de plus d’un millier de stagiaires depuis 1993.

Intégration de la posture d’excellence

Au fur et à mesure de votre progression dans les apprentissages, vous intégrerez la posture d’excellence en PNL. Cette posture exigera à la fois :
♦ Vos capacités orientées vers l’extérieur
♦ L’acuité sensorielle d’écoute et d’observation pour le recueil des informations verbales et non-verbales
♦ L’art de la manière de maintenir un rapport de confiance constant entre le sujet et vous-même
… Et
♦ Vos capacités dirigées depuis l’intérieur
♦ la reformulation, l’art du questionnement, de faire des distinctions essentielles et des liens, de comprendre, de savoir toujours où vous en êtes et où vous allez dans le guidage ou la conduite d’entretien,
♦ Connaître les outils et modèles PNL afin de cibler lequel utiliser et pour quoi obtenir,
♦ Comment interrompre le rapport et sortir de l’entretien

La POSTURE D’EXCELLENCE repose sur 5 grands piliers
♦ Axe horizontal : L’EMPATHIE pour la relation de confiance et la RÉCEPTIVITÉ pour le questionnement et l’enregistrement des informations
♦ Axe vertical : L’INSPIRATION pour la compréhension et l’art de faire des liens et la CRÉATIVITÉ pour la pertinence de l’accompagnement
♦ Focus central : LA PRÉSENCE à l’AUTRE ET AU CHAMP

Inspiration
Empathie Présence Réceptivité
Créativité

Cursus Certifiant

Qu’est qu’une formation certifiante ?

Une formation PNL est certifiante lorsque l’organisme qui la délivre a reçu la reconnaissance des Fondateurs. Pour la France, cette reconnaissance est identifiée par le label NLPNL.
Il y a ce que l’on sait faire déjà… et ce que l’on va apprendre à faire en plus.
Certes, chacun sait déjà faire un certain nombre de choses efficaces dont certaines seront à modifier, d’autres à désapprendre, d’autres encore, à améliorer comme percevoir, écouter, distinguer, enregistrer, questionner, conduire, évaluer, donner du feed-back. Au fur et à mesure, chacun parviendra à utiliser « tout cela » en même temps, en sachant pourquoi il le fait, où il en est et jusqu’où il va, étape par étape, jusqu’au résultat final. Ces talents de communicateur facilitateur s’acquièrent par paliers.

Choisissez de vous former au cursus certifiant des formations PNL chez Carpe diem-Team

NIVEAU 1 – FORMATION CERTIFIANTE DE TECHNICIEN PNL 12 JOURS

« CELUI QUI NE SAIT PAS OU IL VA, VA A CÔTE » – Proverbe Chinois

♦ Fondamentaux de la PNL
♦ Orientez votre vie par des objectifs soigneusement posés
♦ Reboostez vos motivations dans plusieurs domaines
♦ Commencez à changer rapidement

Ce premier palier peut être considéré comme celui de l’apprentissage un peu « mécanique », un peu instinctif de la PNL….
Le niveau Technicien est consacré aux apprentissages des outils de base de la PNL, verbaux et non-verbaux, aux moyens d’ajustement sur l’interlocuteur et aux techniques de questionnement et de guidage qui font la différence par rapport aux autres techniques.
L’accent est mis sur la philosophie PNL, le repérage des processus et des structures de toute expérience. Vous intégrerez les premiers outils de changement sur soi et pour les autres. L’objectif majeur est l’appropriation du « jargon » PNL et des outils de base et l’accroissement des capacités de perceptions sensorielles, l’intégration du questionnement et du traitement approprié de l’information recueillie. Le contenu est intense.
Tout apprentissage au départ, demande un effort conscient et un brin de persévérance (lire, écrire, conduire, etc) pour ensuite, pouvoir le reproduire automatiquement. Apprendre, c’est s’exercer par la pratique et l’entraînement, à de nouveaux outils pour les intégrer dans son propre mode de fonctionnement et en disposer de manière réflexe.
Un travail en sous-groupes est encouragé durant les intersessions afin de persévérer dans vos apprentissages et de mieux vous préparer à passer au niveau suivant, le Praticien, après l’évaluation.

PROGRAMME
• Hémisphères cérébraux – Tarte PNL – Carte du Monde
• Postulats de base – Canaux VAKOG et filtres subjectifs
• Acuité sensorielle verbale et non verbale (body language)
• Calibrage et synchronisations
• Langage de précision – Eablir et conserver le rapport
• Conduite d’un échange et des stratégies d’objectif
• Système de valeurs – Valeur limitante
• Positions perceptuelles – sous-modalités et ancrages
• Intention positive – Recadrage en 6 étapes – Attente d’efficacité

Sanction : Certificat NLPNL de Technicien PNL
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NIVEAU 2 – FORMATION CERTIFIANTE DE PRATICIEN PNL 15 JOURS

« CE QUI NE VIENT PAS À LA CONSCIENCE SERA VÉCU COMME LE DESTIN » – C.G. JUNG

♦ Affinez votre pratique de la PNL
♦ Optimisez vos stratégies de réussite
♦ Repoussez les frontières de vos possibilités
♦ Apaisez vos conflits internes
♦ Apprivoisez la réussite
♦ Progresser dans la responsabilité de sa vie intérieure
Le PRATICIEN focalise sur les techniques de changement rapides selon le principe d’excellence que l’action juste produit le plus grand bénéfice. Vous allez apprendre à utiliser les nouveaux outils d’accompagnement et d’écoute,  à en percevoir leur véritable sens, leur intelligence neurologique et leur impact réel. L’identification des processus, moteurs réels de la dynamique du sens pour chacun, deviendra plus aisée à intégrer.

Vous apprendrez des modèles de changement simples et rapides et d’autres, plus élaborés. Successivement depuis les trois rôles de GUIDE, SUJET et OBSERVATEUR, vous développerez la conscience de trois points de vue différents d’apprentissages. L’intégration des modèles vous facilitera leur utilisation dans la réalité.
Selon la PNL, le changement consiste à modifier les perceptions et les représentations (le sens et la teneur) des expériences de vie que chacun fait en ce monde. Le but est de progresser dans la maîtrise de sa vie intérieure et de son relationnel aux autres. Un certain nombre d’objectifs professionnels et personnels seront atteints. Un Praticien devient conscient de ses nouvelles capacités.
Un travail de sous-groupes sera réalisé en intersessions pour favoriser l’intégration des connaissances et apprentissages et mieux assumer les changements obtenus pour être en capacité de les démontrer lors de l’évaluation et de la certification finales.

PROGRAMME
• SCORE – Arbre des ressources – Niveaux logiques
• Sous-mods de réalité – Générateur de comportement – Swish
• TOTE – Débogage d’une stratégie d’échec
• Langage de précision niv 2 – Milton Modèle – Métaphores
• Programmations reptiliennes – Croyances limitantes
• Re-imprinting sur ligne du temps – Antivirus et croyance porteuse
• Négociation entre 2 parties conflictuelles – Recadrage spatial
• Donner de la valeur – Processus évaluation 1
• Évaluation et Certification

Sanction : Certificat NLPNL de Praticien PNL
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NIVEAU 3 – FORMATION CERTIFIANTE DE MAÎTRE PRATICIEN PNL 24 JOURS

« L’ERREUR FAIT PARTIE DE LA VIE. SI VOUS NE FAITES PAS D’ERREUR VOUS N’APPRENEZ PAS. SI VOUS N’APPRENEZ PAS VOUS NE CHANGEREZ JAMAIS. » – Plusieurs Génies ont dit cela

♦ Attribuez un sens écologique et intelligent à vos expériences de vie
♦ Gérez vos propres réactions aux autres et aux événements
♦ Équilibrez l’harmonie entre vos intentions intérieures et ce que vous manifestez à l’extérieur
♦ Sachez modéliser chez d’autres ce à quoi vous aspirez
♦ Devenez le créateur des expériences que vous voulez réellement pour votre vie
♦ Développez votre assertivité parmi la diversité qui vous entourre

Dans le niveau MASTER, vous pousserez le talent et l’art de la PNL vers une utilisation consciente plus large, au-delà de la personne. Vous deviendrez capables de reconnaître la PNL à l’œuvre dans le Monde et d’interagir de manière pertinente et discrète. De plus, vous développerez la capacité d’identifier rapidement les processus à l’œuvre dans toute situation faisant la différence entre un utilisateur avancé (Master) et un simple utilisateur plus débutant.
Le niveau Maître-Praticien est consacré à la découverte des mécanismes systémiques dans l’individu et dans ce qui lui est plus grand, à la créativité, à la modélisation, à l’art des distinctions perceptuelles et du langage hypnotique. Vous franchirez également les frontières de la PNL pour prendre plus d’envergure encore dans le monde. Vous accroîtrez vos compétences à conduire le changement pour l’autre, de manière intégrée au langage quotidien. Vous renforcerez l’harmonie entre votre monde intérieur et ce qui est perçu à l’extérieur, Vous deviendrez plus imaginatif et efficace dans ce que vous voudrez transformer, produire et dans les résultats que vous voudrez obtenir, tout en conservant un désir continuel d’apprendre.

L’objectif des apprentissages porte sur des axes majeurs :
1. Modéliser des compétences et des stratégies attractives et opportune pour croître délibérement et devenir capable de les reproduire et de les retransférer à son tour,
2. Identifier les processus à l’œuvre dans toute expérience pour pouvoir intervenir de la manière la plus pertinente.
3. Développer des capacités de communication interpersonnelles et relationnelles très pertinentes.
4. Mieux évoluer dans la réalité telle qu’elle se présente en transformant ses attentes en préférences.

Un important travail de sous-groupes est obligatoire.
Chaque participant rédigera un mémoire sur son parcours PNL pris en compte pour son évaluation et sa certification.

PROGRAMME
• Tris primaires – Méta-programmes complexes – Polarités – Orientation temporelle – Notionn de modélisation
• Stratégies de Génies – Modélisation mode d’emploi
• Positions perceptuelles niv 2 – Equationn de l’inconscient – Archétypes
• Imperative Self – Core transformation – Buts fondamentaux
• Croyances limitantes – Mentors – Sous-mods
• Forntières de la PNL – Vision intégrale de Ken Wilber – Process Work d’Arnold MINDELL
• Clean language – Clean Space de Dadid GROVE, Penny TOMPKINS et James LAWLEY
• Processus évaluation 1 et 2 – Modélisations
• Evaluation et Certification

Sanction : Certificat NLPNL de Maître-Praticien ou Master
Téléchargez la plaquette / Nous contacter

NOUS AVONS TOUS DES RÊVES, VENEZ RÉALISER LES VÔTRES

Avant de vouloir changer le Monde, il semble plus opportun et plus sage de modifier ce qui, en nous, fait obstacle à notre progression, à nos rêves.
Ainsi, reconsidérons d’abord notre relation à ce Monde Extérieur qui nous entoure, si différent pour chacun, et pourtant unique.Et si…
le changement commençait à l’intérieur ?

Pour vous en entreprise

Bien-être en entreprise, ou en êtes-vous ?

La complexité croissante de l’environnement oblige les responsables à adapter la gestion interne de l’entreprise et celle de leurs collaborateurs en bonne intelligence
♦ Meilleure cohérence des stratégies,
♦ Clarté et partage de la vision et des ambitions,
♦ Accès au sens pour renforcer l’implication et l’engagement,
♦ Boost des motivations, des performances et de nouvelles collaborations.

Du côté des managers certains constats révèlent :
♦ Repli sur soi, économie d’efforts ou sur-activisme, parfois désordonné, le sens échappe…
♦ Incompréhension des réactions de certains collaborateurs et de leur résistance aux nouveautés,
♦ Débordements émotionnels, doutes, pertes de moyens, moins de délégations,
♦ Plus de temps au travail, solitude, stress, désordres intérieurs de toutes sortes…

Au catalogue de vos formations en interne vous trouverez certainement de quoi vous former 2 jours sur des thématiques fortes :

♦ Meilleure communication ou négociation,
♦ Gestion du stress, des émotions, de votre temps,
♦ Confiance en soi, meilleur charisme relationnel, leadership, etc…
♦ Et dans ces thèmes il y a certainement, noyés dans la masse, des notions de PNL.
Pourtant souvent, en reprenant votre mission, les choses semblent continuer comme avant…

Un véritable investissement temps, pour soi

Vos meilleurs choix, vos meilleures décisions vous ont conduit là où vous en êtes maintenant. Vous êtes le résultat de vos choix.
Pour une réponse plus adaptée aux exigences du moment vous devez comprendre la nécessité de modifier vos choix, votre compréhension, vos stratégies, peut-être même vos valeurs.
La PNL permet de changer les vieilles habitudes, les vieux schémas comportementaux et de faire de meilleurs choix.
Décidez de franchir une frontière!

Osez répondre à l’appel intérieur de votre propre croissance personnelle, même s’il se nomme inconnu ou appréhension. Vous ne trouverez dans aucune autre école ou université ce que vous apprendrez avec la PNL et que vous vous approprierez au cours d’une telle formation :

◊ Utiliser un langage moins spontané fidèle à vos intentions et donnant le sens désiré à votre communication
◊ Comprendre plus rapidement l’autre grâce à des questions pertinentes et être compris à tous les niveaux de la hiérarchie
◊ Appréhender les enjeux situationnels cachés derrière les positions de départ, lors de réunions importantes
◊ Négocier gagnant/ gagnant en sachant conserver vos avantages et votre meilleur équilibre pour vous et pour l’autre
◊ Pouvoir utiliser très facilement vos ressentis de stress ou vos émotions comme des alliés puissants
◊ Gagner en clarté mentale et en stabilité intérieure dans vos modes de positionnement, même conflictuels
◊ Stopper la crainte de dépendre de votre environnement professionnel pour décider de dépendre de vous seul
◊ Maintenir un niveau élevé d’estime de soi, même dans un quotidien insatisfaisant
◊ Générer l’excellence autour de vous et suscitez l’exemplarité d’une personne attrayante et efficace

Le niveau Technicien PNL repose sur l’intégration des principes fondamentaux de la PNL, de sa philosophie, de ses outils de base en communication, de pose correcte d’objectifs, de conduite d’entretiens et d’obtention de premiers changements très signifiants.

VOUS ETES CONCERNE QUAND :

◊ Vous atteignez certaines limites dans la gestion quotidienne de vos tâches, et vous devez vous remettre en question,
◊ Vous vous sentez en baisse de confiance et / ou de capacités
◊ Vous avez du mal à atteindre les objectifs fixés et ne recevez pas ou peu d’aide
◊ Vous accumulez stress et manque de résultats et vous vous démotivez
◊ Vous pensez que vous êtes confrontés à des peurs inexpliquées et inhibitrices
◊ Vous doutez de vous en pensant qu’un autre boulot changerait les choses
◊ Vous souhaitez renforcer votre positionnement sur des critères non négociables et obtenir une promotion pour votre carrière

Vous évoluerez grâce aux apprentissages suivants

1. Vous développerez vos capacités d’observation, d’écoute et votre acuité de perception des informations verbales et non-verbales facilitant toute conduite d’entretien avec vos collaborateurs ou votre hiérarchie
2. Vous apprendrez une technique de questionnement pertinent et élégant
3. Vous poserez et définirez des objectifs mesurables, atteignables et écologiques pour tous
4. Vous privilégierez l’identification des causes d’un problème et des ressources concrètes ou créatives pour le résoudre
5. Vous vous appuyerez sur des faits vécus et mettrez en évidence leur cause afin de réévaluer vos points de vues et corriger vos habitudes
6. Vous transformerez un ressenti contraignant et réducteur en un générateur d’efficacité et de réussite
7. Vous changerez un comportement gênant en attitude plus appropriée et plus efficace

Une occasion unique de progresser en conscience selon vos objectifs, délibérément et non de manière aléatoire

La formation se réalise hors temps de travail
Plus de facilité pour la prise en charge puisqu’elle n’entame pas le temps effectif de travail.
Éligible à toutes autres formes de prises en charges, pas encore au CPF.

Pour plus d’infos…
Obtenir la plaquette de la formation et votre Convention de Formation

Vous êtes interessé par le cursus PNL global ?

Votre solution en tant que salarié :

LE CONGES INDIDIVIDUEL DE FORMATION – CIF (par le biais du FONGECIF)
CETTE SESSION SPECIFIQUE EST ANIMEE DEUX FOIS PAR AN ET NECESSITE D’ËTRE PREVUE A L’AVANCE DANS SA DEMARCHE D’INSCRIPTION
Parcours de plusieurs mois nécessitant l’accord de la direction de votre entreprise.


Calendriers – Tarifs

Calendriers 2018

MOIS TECHNICIEN PRATICIEN MASTER ENNEAGRAMME HYPNOSE
Janvier  12 – 13 – 14  27
Février  24 – 25  10
Mars  10 – 11 & 24 – 25
Avril  07 – 08 & 28 – 29
Mai  05 – 06
Juin  15 – 16 – 17
Juillet  06 – 07 – 08
Août
Septembre  07 – 08 – 09  21 – 22 – 23  29
Octobre  06 – 07 & 20 – 21  12 – 13 – 14  26 – 27 – 28
Novembre  03 – 04 & 17 – 18  09 – 10 – 11  23 – 24 – 25  01
Décembre  01 – 02 & 15 – 16  07 – 08 – 09  21 – 22 – 23

Calendriers 2019

MOIS TECHNICIEN PRATICIEN MASTER ENNEAGRAMME HYPNOSE
Janvier  18-19-20
Février  23 – 24  15 – 16 – 17
Mars 09 – 10 & 23 – 24  01 – 02 – 03

29 – 30 – 31

 15 – 16 – 17
Avril  06 – 07 & 27 – 28  19 – 20 – 21  12 – 13 – 14
Mai  04 – 05  17 – 18 – 19
Juin  14 – 15 – 16
Juillet 05 – 06 – 07
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre

Tarifs 2018

Catégories TECHNICIEN PRATICIEN MASTER ENNEAGRAMME HYPNOSE
 Entp + de 15 employés  2900 € 3900 €  5900 € 420 € 200 €
 TPE – de 15 employés  2500€  3200 €  4900 €  300 €
 Prof Lib & Commerçant  1950 €  2300 €  3750 €
 Particuliers  1650 €  1900 €  3150 €  230 € 130 €
 Forfait 2 Niveaux TECH + PRAT
 Entp + de 15 employés  6300 €
 TPE – de 15 employés  5100 €
 Prof Lib & Commerçant  3850 €
 Particuliers  3250 €

♦ Nos tarifs s’entendent Net de TVA – Exonération de TVA : CGI Art. 261,4-4°-a
♦ Nos tarifs ne comprennent pas les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration
♦ Vous venez de loin, nous vous aidons à trouver une solution pour votre hébergement
♦ Difficultés financières momentanées : contactez-nous

Mieux vaut privilégier votre formation et trouver ensemble une solution pour vos règlements


Financements

ADRESSEZ-VOUS AU SERVICE « RH » DE VOTRE ENTREPRISE, A DEFAUT, A VOTRE DIRECTION
NOS FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES A TOUTES FORMES DE PRISES EN CHARGE (SAUF CPF)
 

CARPE DIEM-TEAM EST UN ORGANISME DE FORMATION AGRÉÉ PAR LA PRÉFECTURE DE LA HAUTE GARONNE DEPUIS 1993 AVEC N° DE DA

Plan de formation de l’entreprise

Dans le cadre de son plan de formation votre entreprise prend en charge les frais pédagogiques de votre formation et dans certains cas, vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration. Dans ce cas c’est votre entreprise qui vous envoie en formation. Sinon, à vous de négocier.

DIF – Droit Individuel à la Formation remplacé par le CPF

Le Droit Individuel à la Formation s’est interrompu au 31/12/2014 et a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Vous conserver vos horaires capitalisé, pour autant votre formation à la PNL n’est pas prise en charge à ce jour par le CPF. Seules sont prises en compte les formations diplomantes ou qualtifiantes permettant le retour à l’emploi et inscrites au RNCP. Ce n’est donc pas le cas pour nos formations.

CPF – Compte Personnel de Formation

Le CPF remplace officiellement le DIF depuis le 01/01/2015.Vous en avez désormais la gestion libre sans le regard de votre entreprise. Il s’agit d’un compte personnel d’heures de formation consenties selon accord de branches. Les heures de formations durant le temps de travail ne sont plus rémunérées. Il est recommandé de vous former en dehors de vos heures de travail.
Renseignez-vous auprès de votre service RH. Le CPF ne fonctionne que pour les formations inscrites au RNCP.

CIF – Congé Individuel de Formation

Obtenir un congé pour vous former exige un accord de la direction de votre entreprise (ou DRH).
Vos frais pédagogiques sont ensuite pris en charge par le FONGECIF (ou autre organisme) après examen de votre dossier par une commission qui validera ou non votre demande.
Il va s’agir au final d’un contrat quadripartite entre votre entreprise, l’Organisme financeur (FONGECIF), l’Organisme de Formation (Carpe diem-Team), et vous-même.
Renseignez-vous auprès de votre DRH et de Carpe diem-Team.

Dès que vous êtes décidé pour une formation, pré-inscrivez-vous sur le site du FONGECIF afin d’obtenir un ordre de priorité pour le passage en commission de votre dossier.

NOUS CONTACTER POUR LES INFORMATIONS ET LA RÉALISATION DE CE DOSSIER.

Site du Fongecif Midi-Pyrénées : www.fongecifmp.org

AIF – Aide Individuelle à la Formation (Dispositif Pole emploi)

Les demandeurs d’emploi et bénéficiaires de Conventions de Reclassement Personnalisé, de Contrats de Transition Professionnelle ou de Contrats de Sécurisation Professionnelle peuvent bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) auprès du POLE EMPLOI. Ce dispositif permet, sous certaines conditions, de financer les demandes individuelles de formation lorsque celles-ci ne sont pas proposées dans l’offre de Pôle Emploi.
Pour la mise en oeuvre d’une AIF, contactez nous avant de contacter votre agence Pôle Emploi.

Droit à la Formation pour les TNS – Artisans et Commerçants

Vous êtes Professionnel Libéral : vous devez vous adresser au FIF-PL : www.fifpl.fr
Vous êtes médecin en Libéral : adressez-vous au FAF-PL :www.fafpm.org
Vous êtes chef d’entreprise en Libéral : adressez-vous à l’AGEFICE- portail de toulouse : www.agefice.fr
Artisans et commerçants : vous devez contacter votre Chambre des Métier au moins 4 mois avant la date de début de votre formation.

Autres informations auprès de votre organisme collecteur de votre contribution à la Formation Professionnelle
Liens utiles pour davantage d’informations :
http://www.idemedia.fr/financement.htm
http://www.opcadefi.fr/accueil.html


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